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Sie wollen endlich heraus aus der Arbeitslosigkeit oder haben den Wunsch nach beruflicher Veränderung?

Die primäre Aufgabe der Arbeitsvermittler ist es, die zu Ihren Kompetenzen und Interessen am besten passenden Angebote des Arbeitsmarktes zu finden.

 

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Die Gebührengestaltung ist Vertragssache. Falls Sie keinen Aktivierungs- und Vermitt-lungsgutschein erhalten, haben Sie die Vermittlungsgebühren selbst zu tragen. Sie sollten dann versuchen, einen Arbeitsvermittler zu finden, der keine Vorab-Gebühren berechnet.

Nach vertraglicher Vereinbarung werden die Vermittlungsgebühren dann erst nach erfolgreicher Vermittlung in ein von Ihnen akzeptiertes Stellenangebot in Rechnung gestellt.

Solange keine Arbeitstelle gefunden wird, die Ihren Fähigkeiten, Anforderungen und Vorstellungen entspricht, entstehen keine Vermittlungskosten.

 

Durch den Arbeitsvermittler werden die Bewerberprofile ständig mit den aktuellen Stellenangeboten abgeglichen.

Sind Arbeitsstellen verfügbar, die Ihrem Bewerberprofil entsprechen, wird der Kontakt mit dem Anbieter hergestellt.

Sie können dann entscheiden, ob der angebotene Job Ihren Vorstellungen entspricht.

 

An Bewerbungsunterlagen sollten Sie folgendes bereithalten bzw. bereitstellen:

  • einen tabellarischen Lebenslauf
  • ein aktuelles Pass- oder besser etwas größeres Foto
  • das letzte Arbeitgeberzeugnis
  • falls vorhanden, weitere Qualifikationsnachweise und Dokumente (Teilnahmenachweise, Zeugnisse, Urkunden, Beurteilungen)